O/a colaborador/a a contratar irá integrar a equipa da Direção Central de Recursos Humanos, assumindo funções de Human Resources Business Partner, com intervenção direta nos processos de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento das estruturas internas no âmbito da gestão de pessoas.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando a liderança na gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e tomada de decisão;
• Assegurar integralmente os processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis e anúncios, triagem curricular, entrevistas, até à apresentação de propostas;
• Acompanhar de forma próxima os temas de gestão de talento, desenvolvimento e retenção;
• Garantir uma experiência positiva do candidato e do novo colaborador, incluindo o acompanhamento do processo de onboarding, em articulação com as áreas envolvidas.
   

Perfil requerido:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar;
• Experiência profissional mínima de quatro anos na área de recursos humanos, com forte componente de Human Resources Business Partner e recrutamento e seleção;
• Disponibilidade para deslocações;
• Capacidade de influência, espírito crítico e orientação para o negócio;
• Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office e experiência com plataformas de recrutamento será valorizada.
   

O que oferecemos:

• Integração num Grupo sólido, com forte propósito cooperativo e foco no desenvolvimento das pessoas;
• Remuneração de acordo com o ACT das Instituições de Crédito Agrícola Mútuo e com a experiência demonstrada;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo;
• Regalias sociais próprias do setor bancário.
   

Se considera que o seu perfil se alinha com os nossos requisitos, este desafio é para si!