PERFIL REQUERIDO:

·      Licenciatura em Direito, Gestão, Economia ou área similar;

·      Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de gestão e acompanhamento contratual, compras, contratação ou áreas jurídicas;

·      Conhecimentos sólidos do enquadramento legal e regulamentar aplicável à contratação com fornecedores;

·      Experiência na gestão do ciclo de vida de contratos e na interação com múltiplos stakeholders, nomeadamente internacionais;

·      Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;

·      Boa capacidade de comunicação e articulação interfuncional;

·      Orientação para prazos, níveis de serviço e resultados;

·      Domínio das ferramentas Microsoft Office e, preferencialmente, de ferramentas de gestão contratual;

·      Domínio avançado da língua inglesa, oral e escrita.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

·      Acompanhar o processo de formalização contratual com fornecedores, assegurando a correta transposição das propostas aprovadas para os respetivos contratos;

·      Atuar como ponto de articulação entre as equipas de Compras, as áreas de contratação jurídica e os diferentes stakeholders internos e externos;

·      Assegurar a conformidade dos contratos com normas internas, políticas, regulamentação e legislação aplicável;

·      Gerir e acompanhar o ciclo de vida dos contratos, nomeadamente no que respeita a:

o  Acompanhamento dos níveis de serviço;

o  Aplicação e controlo de penalidades contratuais;

o  Identificação e acompanhamento da necessidade de aditamentos e alterações contratuais;

o Gestão de renovações e controlo dos prazos de caducidade;

·      Assegurar o cumprimento dos prazos definidos e dos indicadores estabelecidos para a conclusão do processo de formalização contratual, promovendo eficiência, previsibilidade e qualidade do processo;

·      Monitorizar prazos, obrigações contratuais e riscos associados à relação com fornecedores;

·      Assegurar a organização, atualização e fiabilidade da informação e documentação contratual;

·      Produzir reportes regulares sobre o estado da carteira contratual, níveis de serviço, cumprimento de prazos, riscos e pontos críticos;

·      Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão e governação contratual, promovendo maior eficiência, transparência e controlo.

OFERECE-SE:
 
·        A possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto nacional e privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus        colaboradores;
·        Integração em equipa jovem e dinâmica;
·        Elevado potencial de desenvolvimento na carreira;
·        Remuneração de acordo com o ACT do sector;
·        Regalias sociais do sector bancário.
 

Contactaremos APENAS as candidaturas selecionadas. 

O Grupo Crédito Agrícola destaca-se como uma entidade empregadora de referência, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a segurança, a inovação, a sustentabilidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma presença sólida no sector bancário e segurador, o Grupo proporciona oportunidades em diversas áreas, promovendo o crescimento contínuo e a formação especializada das suas equipas. Além disso, o Grupo está comprometido com práticas de responsabilidade social e ambiental, alinhando-se com políticas de sustentabilidade que reforçam o seu papel como agente de mudança positiva junto das comunidades locais. Integrar a equipa do Grupo Crédito Agrícola significa fazer parte de uma instituição que valoriza o talento, a diversidade, o compromisso com a excelência e a portugalidade, oferecendo um percurso profissional enriquecedor e alinhado com os desafios do mercado atual.